Специалист по кадрам

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях.

Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих.

Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.

Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий.

Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.