Гортранс принял 100 специалистов с начала года
4 дня назадЭто один из промежуточных итогов успешной реализации транспортной реформы.
Кадровый вопрос Гортранса продолжает постепенно решаться. С начала года на предприятие пришли 100 специалистов. Об этом рассказал заместитель Главы Екатеринбурга Рустам Галямов.
Из них:
- 55 человек – водители автобусов;
- 10 – водители трамваев и троллейбусов;
- 35 – путейцы, слесари и другие мастера.
Решение кадрового вопроса на предприятиях-перевозчиках – ключевой элемент транспортной реформы мегаполиса, инициированной Главой Екатеринбурга Алексеем Орловым. Остановить отток специалистов и даже привлечь их удалось за счет значительного улучшения условий труда. Так, средняя зарплата водителей, получаемая «на руки», сегодня составляет: 130 тысяч – автобусы, почти 109 тысяч – трамваи, 102 – троллейбусы.
Что важно, многие устроившиеся в Гортранс – его бывшие сотрудники. Когда-то они покинули это предприятие из-за низкой зарплаты, но с ее ростом вернулись.
Разница в числе принятых на работу водителей автобусов и трамваев с троллейбусами значительна, поскольку цикл обучения последних длиннее. Чтобы управлять электротранспортом, нужно в течение 5-6 месяцев осваивать теорию, практику. На это время студентам предоставляют стипендию и жилье. Потому многие кандидаты на место операторов трамваев и троллейбусов пока проходят обучение и еще не зачислены в штат.
Одновременно для вождения автобуса достаточно получить категорию прав «D». Специалисты приходят на предприятие, уже имея такой документ на руках.
Тем не менее, потребность в сотрудниках в Гортрансе остается. На предприятии ждут:
- 80 мест водителей трамваев;
- 30-35 – троллейбусов;
- около 50 – автобусов.
Екатеринбуржцы, желающие устроиться на предприятие, могут изучить вакансии на сайте Гортранса. Там же указаны контакты для связи и проведения собеседования.
Текст подготовил Даниил Рытов, фото Алины Шешеня